Consultoría
Análisis de estructura organizativa, definición de trayectorias profesionales y diseño de procesos de promoción que facilitan decisiones basadas en datos.
Crecimiento de carrera medible
Impulso profesional
Enfocamos el desarrollo profesional en indicadores accionables y plazos concretos para consultoras y agencias que buscan escalar talento y rendimiento.
- Crecimiento medible
- Estrategia para agencias
- En España
Líneas de trabajo
Servicios modulares para escalar talento
Formación
Cursos y talleres prácticos para competencias técnicas y de liderazgo, con itinerarios certificados y medición del rendimiento posterior.
Mentoría
Mentoría dirigida a posiciones críticas con planes personalizados y revisiones periódicas para evaluar progreso frente a KPIs acordados.
Principios
Base analítica para decisiones de talento
01
Diagnóstico objetivo
Mapeamos competencias y brechas con datos operativos para priorizar acciones.
02
Plan estratégico
Diseñamos rutas de desarrollo vinculadas a objetivos comerciales y de proyecto.
03
Formación aplicada
Programas prácticos orientados a roles clave en consultoría y agencias.
04
Seguimiento y métricas
Paneles de rendimiento que permiten evaluar impacto y ajustar intervenciones.
Casos de aplicación
Resultados observables en contextos reales
Reducción de rotación
Intervención en una agencia con sede en Madrid que incluyó diagnóstico y plan de carrera; resultado: disminución de rotación en proyectos clave y mejora en retención de talento. Soporte operativo con respuesta en hasta 33 minutos durante la fase de implementación.
Movilidad interna
Diseñamos rutas de promoción medibles para consultores seniors en Barcelona; los procesos permitieron aumentar la movilidad interna documentada en análisis de 12 meses, con indicadores claros para replicar en otras oficinas en España.
Alineación de roles
Reestructuración de responsabilidades y formación dirigida que clarificó expectativas y redujo solapamientos de función, facilitando decisiones de promoción basadas en métricas operativas.
Qué hacemos
Ofrecemos un enfoque estructurado para la mejora profesional (mejora de carrera) con implantación en España. Nuestra propuesta combina auditoría de roles, planes de desarrollo y un panel de métricas para medir avance. Soporte operativo con tiempo de respuesta de hasta 33 minutos en horas laborales.
Trabajamos con metodologías adaptadas a consultorías y agencias: evaluación por competencias, programas de mentoring y KPI claros para movilidad interna. Las intervenciones están diseñadas para generar mejoras cuantificables en rotación, promoción y productividad, ajustadas al contexto regional.
Contacto
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